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崇左市机关党建经验交流正文
扶绥县推行乡镇党委书记抓基层党建述职制度效果好

2009-9-28 15:47:55
 
 
扶绥县推行乡镇党委书记抓基层党建述职制度效果好
 
    2007年以来,扶绥县认真贯彻落实中央精神,推行乡镇党委书记抓基层党建述职制度,增强乡镇党委书记抓基层党建工作的责任感和使命感,创新了“短信党课”、“驻村夜访”、“党群议事会”等党建载体,促进了基层党建工作。
 
    一、选准突破口,确保“书记抓”
 
    为有效解决少数乡镇党委抓基层党建意识不强,履行职责不到位,工作力度不大,创新能力不够等问题,进一步提高基层党建工作水平,扶绥县以贯彻落实中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》精神为着力点,突出基层党建工作抓“一把手”和“一把手”抓,创新推行乡镇党委书记抓基层党建述职制度。县委每年召开一次专题会议,听取乡镇党委书记抓党建述职报告。通过开展述职,进一步明确乡镇党委书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责,增强他们抓基层党建工作的责任感和使命感,牢固树立“书记抓党建是天职,不抓是失职,抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任意识,推动基层党建各项目标任务的落实。同时,为各乡镇党委书记同台竞技、互相学习、取长补短、共同交流搭建平台,更好地加强党的基层组织建设。
 
    二、坚持“四环节”,确保“真述职”
 
    为使党建述职制度真正落到实处,扶绥县进一步规范述职程序,对述前准备、公开述职、领导点评和投票测评等各个环节作了具体规定,做到真述职。一是述前准备。每年年底前,要求各乡镇党委书记对照基层党建工作目标责任制开展全面自查,认真总结党建工作,注意提炼新鲜经验;对存在的问题和不足,认真剖析原因,明确改进措施,做到“三个亲自”:即亲自调查研究,亲自总结分析,亲自总结经验查找差距。在认真调查研究、总结经验、找准问题的基础上撰写述职报告。二是公开述职。全县11个乡镇党委书记同台公开述职,述职内容的重点放在党委书记抓党建工作任务的落实上,定位在抓基层党建、抓领导班子、抓党员队伍的实效上,防止以工作汇报代替工作述职、以班子述职代替书记述职、述职内容。述职不仅要对一年来的党建工作成效与问题述实,还要提出下一年工作目标、工作思路和措施。三是领导点评。县委主要领导认真听取述职报告,现场点评,肯定成绩,指出存在的问题和不足,并提出下一步需要改进的方向。四是投票测评。述职会上,采取无记名打分的方式进行测评,根据乡镇党委书记述职情况,对测评结果进行综合排名,评定分“优秀、合格、基本合格、不合格”四种等次。
 
    三、运用好成果,确保实效性
 
    扶绥县把述职结果作为年度党建工作考评的重要内容,评定结果纳入年度领导班子、领导干部综合考核评价体系,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对排名靠前、实绩突出的乡镇党委给予表彰奖励;对抓基层党建推出的创新成果,专门设立“基层党建工作改革创新成果奖”,经考核评审后进行奖励,并对成熟的优秀创新成果在全县推广;对测评结果排名末两位的乡镇党委,由县委组织部部长进行督促谈话,明确整改要求。半年后未见转变的,作为领导干部选拔任用、调整的重要依据。
 
    扶绥县推行党委书记抓基层党建述职制度为基层党委探索创新党建载体提供了重要平台和原发动力,形成年年有创新、年年出品牌的党建新局面。2007年以来,先后创新了“短信党课”、“驻村夜访”、“身边案例学习法”等一批得以在全区推广的党建载体,为全区基层党建工作作出应有的贡献。(崇左市委组织部调研科)
 
   
 
 
 
 
 
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