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崇左市机关党建经验交流正文
崇左市委统战部党支部党员在引导全市非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动中充分发挥先锋模范作用

2010-1-5 8:40:17
 
 
崇左市委统战部党支部党员引导全市非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动充分发挥先锋模范作用
 
    第三批学习实践活动开展以来,市委统战部党支部按照“更加注重取得实效、更加注重简便易行、更加注重分类指导、更加注重强化基层、更加注重统筹协调”要求,在全市非公有制经济组织学习实践活动中认真开展协调服务引导工作,充分发挥党员先锋模范作用,扎实推进全市非公有制经济组织学习实践活动深入开展,取得了阶段性成果。
    一、加强服务,精心协调,扎实做好前期筹备工作
    一是抽调党员参加工作机构,明确工作要求。根据要求,市委成立了崇左市非公有制经济组织深入学习科学发展观活动领导小组,组长由市委常委、市统战部部长谭燕玲担任,副组长和成员由市委组织部、统战部、工商联、工商局的领导担任。为加强服务协调工作,党支部安排两名党员参加了领导小组办公室的秘书综合组和宣传材料组,同时明确职责,要求互相配合协调,为做好学习实践活动的指导工作提供了组织保证。
    二是组织党员开展调查摸底,掌握学习对象情况。党支部先后组织党员参与开展了2次调查摸底,全面掌握非公有制经济组织参加第三批学习实践活动基层党组织的设置和隶属关系等情况。据统计我市规模以上的私营企业有142个,全市非公有制经济党组织83个(其中党委11个,党(总)支部72个),党员1791人;已参加第二批学习实践活动的党组织68个(其中党委10个,党(总)支部58个),党员1517人;余下的党组织15个(其中党委1个,党(总)支部14个),应参加第三批学习实践活动党员274人。在调查摸底的基础上,及时理顺了流动党员、下岗失业党员以及无党组织党员的组织关系,推动了学习实践活动的开展。
    三是组织干部培训,明确指导方法。党支部采取专题学习、调查研究、以会代训等形式,对学习实践活动指导员进行专题培训。10月12日,组织市、县(区、市)委统战部、工商联、工商局的广大干部职工参加了全区非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动动员培训视频会议。会后,对办公室全体人员进行了分工,进一步明确各组各人工作职责和任务。11月3日,召开市非公有制经济组织学习实践活动办公室全体人员工作会议,进一步明确了这次学习实践活动的指导工作原则、目标要求和工作方法,为学习实践活动健康开展奠定了良好基础。
    二、选准主题载体,创新学习调研方式,扎实开展学习实践活动
    一是选准活动主题和实践载体,找准非公经济组织学习实践活动的切入点。我们根据非公有制经济组织基层党组织和党员的特点,着眼于夯实基层基础、推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐,紧扣我市第三批学习实践活动“科学发展兴边惠民先锋行”这一主线,非公有制经济组织学习实践活动以“促进科学发展、构建和谐非公有制经济组织”为主题,以“创建科学发展示范非公有制经济组织”为载体。我们继续深化企业服务年活动,深入开展“进百家企,解百家难”活动。在工作中,党支部着重引导广大非公企业着眼于突出本地本单位特色,精选活动主题和设计活动主题,使学习实践活动更具针对性和吸引力。如新锰集团公司以“积极应对金融危机、服务社会发展大局、推进企业科学发展”为主题,以“推进技术创新、加强节能减排、打造锰业航母”为载体。天等县中天矿业公司联合党支部以“发挥先锋模范作用,推动企业满负荷生产,建设和谐中天”为主题。龙州南华霞秀糖厂以“坚持科学发展,实现霞糖新跨越”为主题。这些主题和载体,具有较强的实践特色和现实针对性,有力地推动了活动的有效开展。
    二是创新“六学”措施,强化学习效果。针对非公有制经济组织的特点和企业生产实际,我们结合“身边案例学习法”,通过创新“六学”措施组织学习,确保党员职工安心学习,企业正常生产。一是岗位技能比武学。把开展深入学习实践科学发展观活动融入到党员职工的工作实际当中,通过开展一系列的岗位练兵、技能比武等竞赛活动,深化学习效果,做到工学结合。二是安全生产竞赛学。通过开展一系列安全生产竞赛活动,进一步深化党员职工对科学发展观和安全生产知识的学习。三是师徒技能帮带学。充分发挥师徒沟通交流便利的优势,师傅帮辅徒弟、徒弟问学于师,交流技能,深化学习,达到开展学习与提升技能双促进。四是网络平台辅导学。针对企业中退休党员职工居住分散,难以集中进行学习的问题,利用企业的短信平台、网络QQ群等发送学习内容,辅导他们开展学习。五是个人工余自主学。充分引导企业党员职工在工作之余开展自主学习。六是评优树模典型学。通过开展一系列的评选优秀、树立典型先进活动,把学理论与学业务、学技术、学政策、学法规结合起来,与树立推广先进典型结合起来,用“身边案例”教育党员,感化员工,带动广大党员职工深入学习实践科学发展观。通过学习培训,广大党员职工增进了对科学发展观的政治认同、理论认同、感情认同,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
    三是深入调研走访,解决突出问题。活动开展以来,党支部提出在非公企业中组织党员和职工开展“我为企业科学发展献一计”活动,努力找准影响和制约科学发展的突出问题、职工反映强烈的突出问题、党员党性党风党纪方面存在的突出问题。截止目前,全市深入非公企业开展调研活动32次,走访职工群众508户、企业14个,设立意见箱8个,确定调研课题2个,发放各种调查问卷1000多份,梳理汇总征求到群众意见建议20多条。使走访调研活动成为听企声、察企情、集民智、聚民心、解企困的有效渠道。针对在非公有制经济工作中存在的突出问题,市委市政府正在筹备召开全市非公有制经济发展会议、出台加快发展非公有制经济政策、建立非公有制经济发展责任制、表彰“崇左市非公有制企业10强”和“崇左市个体户10强”等。
    三、开展“科学发展先锋行”,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推企业科学发展上水平
    党支部围绕“创科学发展之先、争科学发展之优”的目标,着眼于激发创先争优活力,进一步加强企业党组织建设,以开展“科学发展兴边惠民先锋行”活动为契机,充分发挥党组织推动企业发展、促进企业和谐的坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保全市非公有制经济组织学习实践活动真正取得实效。
    (一)开展“科学发展先锋行”,为企业健康发展凝心聚力。通过加强与各级党委、部门间的沟通协调,积极主动解决企业融资贷款、用地用工、办理证照、技术攻关等问题,发挥党组织在企业应对国际金融危机中的中流砥柱作用。为解决原料蔗“吃不饱”的问题,崇左市湘桂糖业公司决定把甘蔗生产基地作为公司发展的“第一车间”加强建设,开展蔗区党员群众科技大培训活动,走科技兴企兴农之路。仅今年就培训蔗区党员群众7000多户, 982位农村党员、35200位蔗农基本都受到了科技培训,受训率达93.6%。天等县中天矿业公司党支部组织全公司员工开展了“学习新知识,树立新观念,建立新机制,实现新突破”为内容的“四新”主题教育活动,激发了全体员工改革创新热情,公司试产了镍铁新产品,成为广西第一家生产镍铁新产品的企业;公司研究开发“低碳铝锰硅合金及其制备方法”的技术攻关获得了成功,于今年荣获中华人民共和国国家知识产权局授予“发明专利证书”。
    (二)开展“破解难题攻坚行”,为企业平稳发展扫除障碍。广泛开展“三进调研”(进党员职工调研,问党员职工所需、解党员职工所忧,征企业发展之计;进生产车间调研,了解企业生产,研究存在问题,克服发展障碍;进市场调研,掌握行情动态,开拓企业市场)、三个一工程(出一个金点子、做一件好事、献一份爱心)、“三比三带” (比觉悟、比本领、比贡献,带头学习科学发展观、带头遵纪守法、带头完成工作任务)和“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员示范车间(组)”等争先创优和岗位奉献活动,在企业中营造“勇当时代先锋,争创一流业绩”浓厚氛围,赢得企业主欢迎和广大员工的支持。凭祥市才源公司首创全国“糖酒肥联产”可循环经济发展模式,将糖厂的在制品输送到酒精厂生产酒精,以抵抗糖价低贱时造成经济效益下滑的影响,而糖价在高位时可多生产白糖,解决了蔗价时高时低的问题。
    (三)充分发挥党组织的战斗堡垒作用,努力将党组织的创造力、凝聚力和战斗力转化为企业的核心竞争力。按照“有利于非公企业发展、有利于党员的教育管理、有利于党组织和党员作用的发挥”的原则,进一步理顺非公企业党组织的隶属关系,采取派驻指导员和联合建等形式建立非公企业党组织,新成立了2个非公企业党组织。各级党组织积极发挥党组织的战斗堡垒作用,努力把组织优势转化为企业的发展优势,使非公企业党建工作成为企业科学发展的有力推手。针对职工群众反映较为集中的意见建议,下大力气进行整改落实。各公司主动承担社会责任,热心公益事业,在为群众解难事、办实事、做好事、促发展中做出新贡献。凭祥市才源公司积极筹措资金开展为民办实事活动,投入资金240多万元帮助村屯维修道路320公里。今年面对国际金融危机给企业生产经营带来的不利影响,公司积极响应崇左市劳动和社会保障局、总工会等多家单位联合发起的“共同约定行动”的号召,并向社会作出“恪守社会责任,保障职工合法权益,与职工团结一致、携手并肩、互相激励、同舟共济、共同应对金融危机,不裁员、不减薪、不放无薪假”的郑重承诺,今年还新招聘300多下岗工人、应届毕业生和返乡农民工,有效缓解了当地社会就业压力。这不仅增强了员工与企业共度难关的信心,增添了企业发展的动力,促进了企业劳动关系的和谐。
    (四)充分发挥基层党员的先锋模范作用,努力将党员的活力转化为企业发展的动力。把党员作用的发挥与企业生产经营结合起来,把党员培养成为技术骨干、把技术骨干发展成党员,为企业培养骨干人才,支撑企业科学发展。大新县新锰集团党支部深入开展了“三有三无”活动(即重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,党员身边无事故、无违纪、无次品)。扶绥县盛唐矿物材料有限责任公司党支部提出党员要“当好企业决策的参与者,为企业发展保驾护航;当好完成企业生产经营任务的率领者,为企业的达产增效作保障;当好生产技术攻关的先行者,为提高产品质量提供技术支撑;当好产品销售的开拓者,为产品销售搭建平台;当好企业先进文化的倡导者,为企业营造和谐的发展环境;当好职工利益的维护者,努力改善职工生产生活条件”。龙州县个体协会党支部对分散于不同行业的党员提出了同一要求:“合法经营、合理赚钱、积极奉献”。崇左市穗宁肥料厂唯一的党员赵家印做到“一个党员,一面旗帜”,在依法经营和诚信建设中敢于坚持原则,积极出谋献策,被企业主誉为企业“三翻四得”(产量、产值、产品均翻了三倍,四得即老板得利润、农民得增收、地方得财税、职工得提资)首要功臣。
    (五)充分发挥党的先进性,努力打造优秀企业文化。活动中,我们把非公企业党组织的先进性建设与企业文化建设结合起来,注重引导企业从传统文化和在市场竞争中发掘、培育与企业发展目标相符、与企业生存发展相适应的精神文化资源,把党的先进性贯穿于锤炼企业精神和打造企业文化之中,让企业文化建设成为党的先进性建设工作的新途径和新手段,引导员工树立主人翁意识和团队意识,使企业形成和谐发展的合力。新锰集团党支部通过创办企业内刊《新锰人》,广泛征集企业宗旨、企业精神、管理理念、经营理念等,积极营造浓厚的企业文化氛围,增强了企业凝聚力。湘桂公司党委提出以“党员先锋岗”为核心的企业文化建设,激励企业员工积极向党组织靠拢,已有42名青年员工提出了入党申请。广西城市职业学院党委在开展学习实践活动中,注重加强群团组织和校园文化建设,进而切入思想政治教育工作。(市委统战部)
 
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