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老少齐乐 中国梦

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不畏艰难 奔梦向上

跟着共产党

价值观 好活法

自强厚德 终身大喜

自强厚德 福到家门

中国心 和

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崇左市机关党建经验交流正文
狠抓党建作保障 辛勤耕耘促发展

2010-7-19 9:44:51
 
                             狠抓党建作保障  辛勤耕耘促发展
 
                                    ------南宁机电工程学校党总支部
 
    近年来,我们南宁机关工程学校党总支部在崇左市机关工委的领导和农机局党组的指导下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻执行国家有关大力发展职业教育的文件精神,紧紧围绕教育教学业务开展党建工作,发挥了学校党组织政治核心作用,不断开创学校工作新局面,促进了学校快速发展。
  一、真抓实干落实党建责任
作为学校教育教学工作是第一性的,学校发展是首要的任务。学校党建是学校的政治核心,学校抓好党建能够统一思想,凝聚力量,通过发挥党员教职员工的带头示范作用,能够促进学校的进步发展。基于这种认识,近年来,我们正确处理业务与党建的关系,摆正学校党建工作位置抓紧抓实。
  一是落实党建责任制。学校行政一把手亲任党支部书记,坚持一把手负总责,另设一名副书记专抓,党总支下设办公室具体抓,确保学校党建领导到位,层层有人抓。制定有学校党组织建设三年规划,并根据规划每年年初制定党建工作年度计划,坚持与市直机关工委签订党建工作年度目标责任书,年初进行布置,年中进行落实情况检查,年底进行总结,切实抓好任务落实。
  二是领导带头参与党建。几年来,学校坚持结合教育教学工作,定期不定期听取党建工作汇报,及时研究解决党建工作中的问题。在学校党总支部实行党员职工挂牌上岗、亮也身份、推行服务承诺制度工作中,学校党员领导带头执行,以身示范。凡要求其他党员和教职员工遵守的事,自己先遵守,要求其他党员和教职员工做到的事,自己以身作则。学校领导一直带头参与各种党建活动,时进处处做出表率。
  三是加大学校党建投入。为保证党建工作的顺利开展,几年来我们坚持把学校党建经费列入学校建预算,在不断完善党建基础设施建设的同时逐步加大党建工作方面投入。2009年投入35000元给党员干部购买报刊书籍、开展技能比赛、慰问老党员、表彰先进、购买设备、组织党员外出学习考察等。由于经费保证,促进学校党组织各种活动正常、顺利地开展。
   二、围绕教育业务开展学校党组织活动
我们坚持紧紧围绕教育业务,创新载体,丰富内容,积极开展党员喜闻乐见、有实际意义的党组织活动。
  一是围绕提高党员教职员工政治思想素质开展活动。学校党总支部将每周三定为政治业务学习日,每学期期末开展政治思想总培训。认真开展深入学习实践科学发展活动,组织全体党员都认真学完规定篇目,并结合实际撰写科学发展观文章参加市直机关工委学习实践科学发展观征文比赛。每年都邀请区、市党校教授作廉政讲座、形势报告。不定期派出党员到外单位考察学习、开展红色之旅等爱国主义教育活动。通过强化政治思想教育,增强党员教职员工宗旨意识、服务意识、争优意识。
  二是围绕提高党员教职员工业务素质开展活动。结合职业学校的特点,每年都举办教师技能比赛,要求党员教职员工带头参加,作业务表率。2009年举办党员专场技能比赛、党的知识竞赛,展示党员技能和知识,提高了党员在群众中的威信。坚持假期委派党员教师前往企业顶岗学习,提高实践操作能力。近几年来我校在全区技能比赛中汽车维修、数控车床、计算机等项目多次获奖,其中党员教师指导学生获奖占半数以上。2009年在市直机关工委举办的业务比武中,计算机操作比赛项目一等奖2个获得者均为我校党员教师。
  三是围绕市直机关工委工作布置开展活动。近几年来,我们积极参与市直机关工委各种丰富多彩的党的活动安。特别是注意结合学校党党组织生活创新活动积极参加市直机关工委“三项最佳”评比活动。2008年“党员奉献日——服务社区”党员活动日和“学习党的知识,加强党性修养”党课分别被评为“最佳党员活动日”和“最佳党课”;2009年“教案现场比武大赛”被评为“最佳党员活动日”。通过学校党组织活动,增强党组织创造力、凝聚力和战斗力。
  四是围绕“创先争优”开展活动。几年来,学校历经国家级重点学校评估、自治区示范性实训基地评估、自治区卫生优秀学校评估、三级安全生产培训机构资质评估等多种评估验收工作,学校党总支带领全校教职员工,齐心协力、加班加点地投入各项创建工作,广大党员充分发挥模范带头作用,使学校顺利通过了评估,推动学校发展壮大。在应对抗洪救灾、甲型H1N1流感爆发各种突发事件和我国两次大地震捐款等多次捐款活动中,党员都发挥了模范带头作用。
  三、党建工作促进学校快速发展
学校建于1974年,但在2002年以前,规模较小,没有知名度,发展困难重重。但党组织领导班子积极配合行政领导班子,带领全校职工不等不靠,更新教育观念,励精图治、奋发图强,走面向市场经济发展之路。特别是最近几年,学校迅速发展成为一所国家级重点、广西示范性中等职业学校,在校生由当初900多人发展到5000多人。  
  一是改革内部体制,建立激励机制。党总支部参与决定,配合推行全员聘任制,中层干部实行竞聘上岗,形成了竞争上岗的新型职业意识。改革分配制度,建立起与职务、工作质量、实绩贡献、考核相配套的分配体系。建立目标责任制,学校紧紧围绕总体发展目标,每年与科室和教职工签订目标管理责任状,明确考核办法和奖罚制度,大大提高了教职工的工作积极性。
  二是多渠道筹资加大投入,改善办学条件。党总支部积极参与筹资,先后自筹资金投入了800多万元添置设备,建设了汽车、机械加工、电气、计算机四个实训中心;投入1500多万元建设综合楼、实验楼、学生宿舍;投入200万元用于师资培训。学校的大力投入,以及国家近两年的扶持,大大改善了学校的办学条件,增强了办学实力。
  三是加强招生与就业环节,形成良性循环。广大党员干部、教师每年身先士卒,深入招生一线、走村窜户开展招生工作,积极推进城乡联合办学,拓宽招生渠道,连年超额完成自治区下达的招生任务,连续多年被评为全区职业教育招生先进单位。在毕业生的就业安置工作中,党总支部果断决策,成功推行校企合作、订单办学的模式,已与松下等100多家企业建立了较牢固的毕业生就业推荐网络。几年来,毕业生供不应求,一次性就业率一直保持在98%以上。就业促招生、生源带就业形成了良性循环。
   随着学校办学规模不断扩大,学校近年也取得了一些荣誉: 2007年被国家教育部认定为全国首批(107所)中等职业教育德育工作实验基地;2008年被国家教育部认定为国家级重点中等职业学校;2009年被认定为全区示范性中等职业学校,被评为自治区教育系统先进集体并记集体二等功,被评为广西中等职业学校“教科研20强”。在市直机关党建年度目标管理考评中,学校党总支部2008年被评为崇左市先进基层党组织,2009年被评为崇左市直属机关党建目标管理十佳党组织。
 
 
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