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赵乐秦在全市组织工作座谈会上强调重抓“五个着力” 提高组织工作科学化和满意度水平

2010-7-20 8:22:45
 
赵乐秦在全市组织工作座谈会上强调
重抓“五个着力”  提高组织工作科学化和满意度水平
 
     7月15日,我市召开组织工作座谈会,研究组织工作的新方法、新举措,进一步提高组织工作满意度。市委书记、市人大常委会主任赵乐秦强调,各级党委、组织部门要提高认识,切实把思想和行动统一到中央和自治区党委的重要部署上来,采取有针对性的措施,重抓“五个着力”,全面提高组织工作科学化和满意度水平。
座谈会由市委副书记卢万兵主持。市委副书记、纪委书记卢阳春,市委常委、秘书长黄武海,市委常委、扶绥县委书记白松涛,市委常委、组织部部长钟畅姿等参加会议。
赵乐秦指出,提高组织工作的满意度是新形势党建工作的重要任务。当前,为提高组织工作满意度,全国各地各级党委都在想办法、出点子,不断地在各个领域找突破,在各个层面求创新。因此,各级党委、组织部门必须提高认识,切实把思想和行动统一到中央和自治区党委的重要部署上来;必须进一步加大工作力度,强化措施,抓住关键,有针对性地加强和改进组织工作。
    赵乐秦要求,一方面要针对影响推进组织工作的突出问题,深入开展调研工作,找准存在问题的原因;另一方面要针对组织工作的薄弱环节进行改进,努力做到全覆盖。加快推进组织工作要重点抓好“五个着力”,一是要着力抓好干部的选拔任用,努力营造一个干事创业、人才辈出的良好环境;二是着力抓好干部人事制度改革,努力提高选人用人公信度;三是要着力抓好四项制度的贯彻落实,坚决遏制选人用人上的不正之风;四是着力加强干部作风建设,着力培养干部的艰苦奋斗、开拓创新、亲近群众的“三种精神”,努力建设一支清正廉洁的干部队伍;五是要着力抓好“创先争优”和“党组织建设年”活动,不断提高各级党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
    赵乐秦要求,组工干部一要进一步增强大局意识,坚决与党中央和上级党委保持高度一致,自觉把组织工作放到经济社会发展的大局中去谋划,放到更大的范围去比照,确立更高的定位,寻求更大的作为;二要坚持原则,公道正派,真正做到客观看人、科学识人、公正用人,以坚强的党性、清廉的作风树立组工干部的良好形象;三要讲党性、守纪律,养成遵守组织工作纪律的习惯,使组织部真正成为干部之家,成为干部能说心里话的地方。
    赵乐秦强调,县(市、区)委书记和市直单位党组织主要负责人岗位重要,责任重大,尤其在抓班子、带队伍、加强干部队伍建设方面具有重大的责任。因此,各县(市、区)委书记和市直各单位党组织主要负责人要模范带头,严守纪律,认真履行选人用人职责,自觉规范选人用人行为,做到用人责任上明确,用人导向上鲜明,用人决策上民主,不断提高选人用人的公信度和满意度。
   卢万兵就贯彻落实会议精神提出要求,要求各级党委、市直机关党委要强化思想认识,切实履行党委一把手的职责,努力做好组织工作特别是深化人事制度改革工作;要有针对性的研究解决影响组织工作开展的突出问题的方法;要加大人事制度改革的力度,提高选人用人的公信度;要明确组织工作满意度和公信度的方向和目标;要加大宣传力度,加强交流,互相学习借鉴,积极推进组织工作。
   各县(市、区)委书记在会上交流各县(市、区)抓组织工作的经验和做法。各县(市、区)委组织部部长,市直相关部门负责人参加了会议。(王岳琛)
 
 
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