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崇左市机关党建经验交流正文
以“五大工程”为载体 全面推进创先争优活动

2010-11-2 9:07:36
 
 
崇左供电局党委书记  苏宏羽
(2010年10月22日)
 
   崇左供电局党委下辖7个党支部,现有党员106名。按照上级的部署,今年6月以来,我局围绕生产经营发展目标积极开展创先争优活动,突出“创先争优当先锋,科学发展创佳绩”主题,以“四个强化”为基础,以“五大工程”为载体,全面推进创先争优活动,充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实把党的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进了各项中心工作的开展,取得了阶段性效果。
   一、以“四个强化”为基础,为活动顺利推进提供有力保障
   一是强化责任。局党委和各党支部都建立创先争优活动领导小组,书记是活动第一责任人,党员行政负责人带头参加,将活动效果与每月绩效考核紧密结合,强化经常性检查督促。二是强化方案计划。精心制定我局《深入开展创先争优活动实施方案》,以“创先争优当先锋,科学发展创佳绩”为主题,以“五大工程”为载体,努力实现“四好”目标。活动分为三个阶段,第一阶段为今年6月,在全体党员中开展艰苦奋斗作风教育月活动。重点开展专题辅导、体验式学习、员工自我价值评估、专题民主生活会和组织生活会活动。第二阶段从今年7月到明年6月,着重通过公开承诺、自我讲评、党员先进性测评,在党支部建设及发挥作用、党员立足本职岗位争创一流业绩上探索创新。第三阶段从明年7月到后年6月,着重在发挥党委政治核心作用、党员践行服务宗旨上下功夫,并开展总结与评选表彰活动,形成一套制度和长效机制。三是强化实效。要求各党支部根据各自实际情况和党员的岗位特点,务求党建工作虚功实做,按“四好”标准和要求,融入党组织日常工作,引导党员在本职岗位上争创一流。四是强化指导考核。利用周计划制度、党群例会制度检查布置各阶段工作;利用党建管理信息系统、互联网、手机短信、板报橱窗宣传好的做法,总结交流经验;利用月度信息简报、不定期抽查、定期验收、年度评比作为检查考核途径,规定检查结果作为党内表彰和年度行政绩效考评表彰依据。
   二、以“五大工程”为载体,全面开展创先争优活动
   (一)深化和丰富“堡垒工程”。一是全面推进学习型党组织建设,形成党委、支部、党员学习的长效机制。二是开展党组织公开承诺制,各支部与局党委签定了承诺书,公开上墙,上办公网。三是开展支部共建活动,各支部分别与大用电企业、农村、地方供电企业开展共建。四是开展支部书记培训,对所有支部书记和支委进行了培训。五是出台了《预防人为责任事故做好思想政治保障工作的实施细则》,将思想政治工作融入到安全生产中。六是认真落实学习实践科学发展观整改方案和艰苦奋斗作风教育月发现问题的整改计划。七是全面推广应用南方电网公司党建管理信息系统,党建管理基础工作规范化,信息化。
   (二)实施“党员先锋工程”。一是开展党员公开承诺,要求党员“亮身份、亮承诺、亮表现”,在工作牌和位卡上亮出党员身份,在墙上和办公网上亮出承诺,在本职工作中亮出表现。二是开展“党员安全先锋岗”、“党员优质服务先锋岗”活动,党员在安全生产、电网建设、电力供应中,在抗旱、防汛、防台、保供电中都发挥了先锋模范作用。三是开展了党员先进性测评工作,使党员找准差距,明确努力方向。四是开展党员优先受培和党员技能竞赛活动,使党员的业务水平得到很大提高。五是完善党员学习教育长效机制。
   (三)实施“干部素质提升工程”。一是以“四个延伸”和“三个一”为抓手加强学习型领导班子建设。二是以“五必谈、五必访、五必同”为抓手加强各级领导班子作风建设。三是采用在岗培训、轮岗培训、集中培训、外送培训等方式加强对中层干部的培养。四是完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制,所有中层干部都通过公开竞聘产生,激发了干部队伍的活力。五是选拔培养好各级后备干部,并做好培养锻炼。六是加强对干部的考核评价,健全激励约束机制。
   (四)实施“文化聚力工程”。一是开展以“深植南网文化,建设文明和谐电网”为主题系列活动,南网文化上墙入脑见行动。二是总结我局艰苦创业的历程,探索具有南疆国门供电局特色的企业文化。三是探索有自己特色的班组安全文化建设。如变电所开展“我的班站我的家”班组文化建设。四是在对外服务窗口强化“以客户为中心”的服务文化。五是建设和谐文化,开展员工辅导计划、青年辩论赛、丰富多彩的文体活动。
   (五)推进“文明创建工程”。一是在获得“全国精神文明建设先进单位”的基础上,加大创建力度,争创“全国文明单位”。二是继续开展文明部室、文明班组、文明员工创建活动,使文明建设常态化。三是加强行风建设,接受公众监督。四是加强党员干部作风建设,倡导六个良好作风和风气。五是积极参加社会公益活动、警民共建活动、扶贫帮困活动,树立负责任的企业形象。六是培育先进典型,形成比学赶帮超的氛围。
   三、努力实现“四个好”,有效推动企业发展
   创先争优活动促进了各项中心工作,体现了“四个好”。
为客户提供安全、优质、可靠的供电,我局负责的城南区用户供电可靠性达到99.94%。实行了“十项服务承诺”和“三项制度”,已连续三年客户满意率100%。为客户优质服务,为政府经济发展、招商引资、节能降耗做好服务,体现了“服务好”
我局组织架构精简高效,制度完备有效,流程清晰流畅,管理规范有序,工作效率高,质量好。开展了创建国内先进水平供电局活动,制定了企业发展规划,在公司创先对标评比中综合排名第二,体现了“管理好”
我局工作得到上级和崇左市领导的充分肯定,得到了用户和社会的认可。今年来先后荣获全国“安康杯”劳动竞赛优胜企业等11项地市级以上荣誉,19人荣获地市级以上表彰。体现了“形象好”
   我局安全生产形势稳定,已实现连续安全生产2085天,安全周期居公司系统首位。电网建设进展顺利,至9月底,110kV及以上主电网投资完成率59.62%,居公司第五位。年售电量完成27.1亿千瓦时,同比增长17.5%。体现了“业绩好”
 
 
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