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老少齐乐 中国梦

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自强厚德 终身大喜

自强厚德 福到家门

中国心 和

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崇左市机关党建经验交流正文
立足实际创先争优 建设人民满意医院

2010-11-2 9:08:51
 
 
                                    崇左市人民医院党委书记    刘  平
 (2010年10月22日)
 
    我院是国家二级甲等综合性医院,现有在岗职工594人。院党委下设5个党支部,党员120名。在开展创先争优活动中,我们紧紧围绕年底整体搬迁和创建三级医院的目标,以推动医院科学发展为主题,在多个方面、多个领域选准载体,丰富活动内容,进一步提高党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,有效地促进了医院发展。
   一、 在群团活动中创先争优,强化党建带团建的引领作用
院党委根据医院群团组织具有带头作用好的特点,坚持“五带一优化”。将丰富多彩的创先争优活动融入群团活动中。院党委七一期间召开党建工作工作总结及表彰大会,树立和表彰典型,结合本院的客户服务部、内科二病区被市直属机关工委授予“共产党员先锋示范岗”称号加强宣传,引导入党积极分子、青年学习典型,赶超先进,开拓创新,勇创佳绩,促进以“内练素质、外塑形象、提升服务品位”为目标的岗位练兵。七一期间还带领党员和入党积极分子、优秀青年组成医疗专家服务队深入濑湍镇卫生院开展“结对共建、创先争优”党日主题活动,以上党课、义诊、赠送学习资料等灵活多样的方式开展共建活动。党委还联合医院团组织、妇委会举办创先争优演讲比赛、专题讲座和各种联建活动,全方位对党员、团员、妇女进行教育。同时,指导院团委开展了“创先争优、勤俭节约、从我做起”为主题的系列活动,通过举行签名仪式、设立节能监督员、金点子征集、漫画比赛等为活动,发挥团员青年生力军作用,营造浓厚的勤俭节约氛围,促成降低医疗服务成本,促进医院各项工作协调可持续发展。 
   二、在医疗工作中创先争优,进一步提高员工的综合素质
   医疗质量的高低关系到医院的生存与发展,院党委始终坚持将创先争优活动和医疗工作有机结合起来,开展“三个提高、三个减少”活动。一是提高医疗护理质量,减少医疗风险。每月医务科、护理部等部门组织专家到各科室进行医疗质量检查、评比,并将检查结果与科室和个人效益工资挂钩;以“夯实基础护理,提供满意服务”为主题,以“让患者满意、社会满意、政府满意”为目标,开展“优质护理服务示范工程”创建活动,选出有代表性的3个科室为示范点,在全院范围内树立护理服务示范和典型,形成以点代面、你追我赶的良好氛围,医疗护理服务得到进一步规范和完善。二是提高医疗技术水平,减少并发症和不良事件。引导党员带头开展“开发新项目、研发新技术”活动。今年以来,开展了应用双通道注射治疗心血管疾病和白内障超声乳化+人工晶体植入等新项目达28项,引进超声乳化仪、电子喉镜等各种先进医疗设备达300万元,一些新项目、新技术达到区内同类医院领先水平,提高了诊疗水平。三是提高员工素质,减少医疗投诉。组织以新员工培训、团队培训和邀请区内外专家等形式,对党员职工业务知识、沟通技巧、服务理念等进行培训,提升服务品位。由党委牵头组织,通过平时向门诊和住院病人发放问卷调查的形式,让病人对医务人员的服务态度、技术水平和满意度等进行评价和投票,由客户服务部收集和统计,根据得票高低评选出病人最满意的医生、护士,营造更加和谐的医患关系,
   三、在选人用人中创先争优,充分调动各方面人才的积极性
   人才是医院发展的根本,目前我院共引进和聘用各类专业技术人才314人。为充分调动聘用人员人才的积极性和创造性,使他们人尽其才、各尽其能,院党委积极融入中心,参与管理,按照党管人才的要求,研究制定了《聘用人员管理制度》、《聘用人员年度考核方案》等相关制度,定期组织对聘用人员进行考核,通过理论操作考试、民主测评、科室考核、量化评分等程序对聘用人员的德、能、勤、绩等进行考核,考核结果为续聘、晋职、晋级降级或解聘提供依据。通过创新党管人才办法,对人才进行经常性、动态化管理,为医院分担职责,提高聘用质量。
   四、在社会关爱服务中创先争优,不断提高党委的凝聚力和向心力
   积极倡导“仁爱至善”的医院精神,始终坚持把奉献爱心作为医德医风教育的重要内容。院党委组织成立了扶贫救济基金会,通过基金会 “凝聚职工爱心,解决职工忧心”,为奉献爱心和需要帮助的困难职工架起一座桥梁,截止目前,基金会共收到干部职工扶贫救济款26862元,为医院15名困难职工发放困难补助22800元。带领党员职工模范落实医院便民、惠民措施,如24小时免费接送孕产妇住院,对特殊人群给与挂号费、诊查费、手术费等进行减免;在国家“新农合”优惠政策的基础上对新农合门诊病人免挂号费,住院病人检查费、化验费减免20%,并每人每天补助伙食费10元等,缓解“看病贵、看病难”问题。同时我们继续对濑湍中学20名贫困学生进行资助,并对考上重点高中的学生进行跟踪资助,到目前为止,共计捐助金额达6万多元。多方募集爱心款救助17岁尿毒症患青年冯庆青,发动党员带头捐款,今年8月,为她送去慰问金30000元。院党委还牵头负责组织,连续为考上大学的贫困学子圆梦大学、为受旱灾的灾区群众捐款,为地震灾区的受灾群众捐款等,捐款数额达9万余元。
   五、在项目建设中创先争优,努力完成年底医院整体搬迁任务
   新医院建设工程是我市重点建设项目。为贯彻落实市委市政府关于抓好项目建设“百日攻坚”行动精神,我们把项目建设作为创先争优重要内容。加强项目的领导和管理,派出两名院领导到工地办公,增派项目现场管理人员。医院与项目办、各施工队签订责任状,实行倒计时施工,对提前完成施工任务的给予重奖,对延误工期的进行重罚。做到责任明确、奖惩分明。通过采取激励措施,调动施工人员的积极性,目前19个施工队正日以继夜地奋战在工地上。现已累计完成投资金额约1.7亿元,主体装修工程已完成85%以上的工程量,预计11月底前可以竣工。
   通过多个方面、多个领域选准载体,开展内容丰富的创先争优活动,以党风带动院风形成爱岗敬业、团结协作、开拓奋进、奉献光荣的思想意识和高尚风气,职工的精神面貌涣然一新,推动了医院各项事业的向前发展。据统计,今年以来我院申报的科研项目8项,获得立项2项;在各种刊物上发表的论文72篇;申报高级职称的13人,各项指标与2009年相比均有较大的提高。病人测评反馈综合满意度达98%。
 
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