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崇左市机关党建他山之石正文
山东省菏泽市:开发党建管理信息系统 创新机关党建综合评价体系

2012-8-28 9:37:12
   

山东省菏泽市:开发党建管理信息系统 创新机关党建综合评价体系

建立机关党建考核综合评价体系是机关党建工作的现实需要。为此,山东省菏泽市委市直机关工委积极开发机关党建管理信息系统,创新机关党建考核综合评价体系,形成了以平时动态考核为主、年终考核为辅的考核综合评价体系。一是定性向定量考核转变,把机关党建工作任务细化分解为7大项、26小项、54个考核点,对每个考核点均进行赋分量化。二是静态向动态考核转变,注重加大对平时日常工作的考核力度,对各部门党建工作任务目标的完成情况进行全程跟踪考核。三是单纯党务向综合考核转变,市委、市政府部署给市直部门有关党的建设的任务,均列为考核内容,引导各部门把市委的部署要求落到实处。四是传统方式向信息化考核转变,利用现代信息技术,对市直部门通过专网上传的党建工作情况,实现自动评分与排序。考核综合评价体系的建立和实施,破解了机关党建工作难题,调动了部门党组(党委)抓机关党建工作积极性,促进了党建责任制的真正落实,提升了党建工作规范化、科学化水平,推动了机关党建工作的全面发展、科学发展。该做法得到省直机关工委的充分肯定和党建专家的一致好评,并在一些机关得到推广应用。

 
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