·市直属机关出席中国共产党崇左市...
·关于中共崇左市人民防空办公室机...
·关于同意召开中共崇左市住房公积...
·2015年度市直机关工委目标责任分...
·市直机关工委2015年度工作指标进...
·关于中共崇左市地震局机关支部委...
·关于中共崇左市科学技术局机关支...
·关于同意转移中共崇左市委党校机...
·关于中共崇左市委政策研究室机关...
·关于中共崇左市机构编制委员会办...
老少齐乐 中国梦

中华儿女报效祖国

不畏艰难 奔梦向上

跟着共产党

价值观 好活法

自强厚德 终身大喜

自强厚德 福到家门

中国心 和

中华儿女 情系华夏

义中求利是喜

市地税局机关党委围绕中心抓党...

市地税局与市人民检察院共同构...

市公安局党建工作录像实况

视频2

·奏好“四部协奏曲”企业党员作用...
·中共中央印发《中国共产党巡视工...
·2006—2007年度优秀党务工作者
·2006—2007年度优秀共产党员
·2006—2007年度十佳党务工作者
崇左市机关党建党旗飘飘反腐倡廉正文
激活监督力量 助推监督创新构建党风廉政社会评价框架体系

2013-5-13 17:51:38
 
激活监督力量 助推监督创新构建党风廉政社会评价框架体系
 
 
     我市在党风廉政建设监督工作中重视“监督创新”,通过制度设计与创新激活各种形式的监督力量,创新各项活动载体,密切了党同人民群众的血肉联系为宗旨,开展了行政效能社会评议,党风廉政责任制考评,网络四政活动,非政府组织志愿监督,查办案件四级联动机制,非公有制企业党风廉政动态评估风险等活动。不断将社会民众和非政府组织(NGO)、志愿者的舆论力、监督力聚集成社会评价体系网络,不断赢得群众的参与和支持。取得了党风廉政建设与密切群众联系工作齐头并进,相互促进的良好局面。产生了较好的社会效应,社会的廉洁满意度不断提高,具体工作有:
     一、  行政效能社会评议机制
     我市在阳光效能活动以及政务中心效能监察长效工作中,聘请了40名社会监督员,其构成主要来自人大代表、政协委员、新闻媒体和企业单位的有关人士,其中,来自企业的代表有28名。这些社会监督员经过短期培训后,分成13个小组,对参与机关效能建设的110家市直单位开展明查暗访。职能体现在:一是监督员有权对发现的问题进行质询,并监督问题单位进行整改;二是监督员参与对各单位效能建设的综合评价,其结果将被作为该市效能办考评110家机关党风廉政责任单位的重要依据。三是市党风廉政领导小组还要求被监督单位和个人,不得以任何不当理由,对市机关效能建设监督员提出的意见、建议置之不理,或久拖不决,甚至挟私报复,否则将按《崇左市党风廉政责任追究办法》严肃处理。
    二、党风廉政责任制考评,采取党外评议+党内民主的模式
崇左市在党风廉政责任制检查考核前,将被考核单位名单在《左江日报》、崇左纪检监察网播发、公布,并开通党风廉政领导小组办公室联系电话,请社会各界包括“两代表一委员”,社会党风廉政观察员等对各考核单位进行评议。同时要求各被检单位将领导班子落实党风廉政建设责任制情况的书面报告,在本单位局域网或公开栏上预告公示,接受群众评议监督。考核组到达被检单位进行考核时,听取单位工作汇报和班子主要成员述职述廉,并开展领导班子成员民主测评,测评结果计入考核总分。为充分体现民意,发挥群众的民主监督作用,我们对参加民主测评人员作出硬性要求:市直单位干部职工人数在60以上的,必须保证60人参加测评,参加测评人员除领导班子成员外,还必须有单位、部门的中层干部、一般干部职工;单位干部职工人数不足60人的,要求全体人员参加测评;对县(市)区除有人数要求外,还额外要求测评人员须有党政领导班子成员、县(市)区委委员、人大代表、政协委员、机关一般干部代表等人员,保证了考核检查的广泛性和民主性。
     三、网络“亮政 、施政、督政、问政”工程,扩大受众面从观众到互动
    “亮政 、施政、督政、问政”深化政务公开作拓展公众的知情权和参与权作为“四政”工程基础,针对当前政务公开以单向性发布和传递信息为主,缺乏与公众互动的现状,着力打造集信息发布、收集、反馈于一体的“立体政务公开网络”,增强政务公开的互动性、实效性,通过扩大群众的知情权、监督权来降低党风廉政风险。一是严格按照“公开是原则、不公开是例外”的要求,全面公开各项公共权力的具体项目、管理权限、审批程序、责任人员、办理要求、问责追究等要素,打造“玻璃缸”式的透明政务。二是开通崇左阳光效能政风行风评议网,搭建了察民情、集民智、解民忧的大型互动平台,从民众的生活小事到地方的长远发展。从市直各部门到县、(市)、区单位一把手都有开设有窗口提供社会和网友提问、咨询,评议、打分。还开制订了网上提问“晾晒”和“限时答复”等制度,做到充分吸纳网友和公众的意见和建议。三是完善电视直播、电话互动、公开答辩、在线咨询、领导微博、结果反馈等栏目的运行机制,使政务公开平台成为解答群众咨询、受理群众投诉、听取群众建议、反馈办理结果的综合性载体,实现三个转变实现从展示形象向服务公众转变,从宣传功能向应用功能转变,从封闭系统向开放系统转变。
     四、非政府社会组织工作站的“志愿监督员”模式
     建了“十八大代表周贤良工作站”、“老干部清风工作室”等19个联系群众工作站(室)。崇左市周贤良工作站发挥党的十八大代表、全国优秀共产党员、全国政法系统优秀党员干警周贤良同志的号召力、感染力,吸收社区党建联席会的成员、各战线模范人物、社区居民先进代表等96名人员加入工作站,组建党的政策宣传、廉政知识学习、警民结对帮扶、解决群众问题四个活动小组,将各项服务前移到群众家门口,切实解决群众反映强烈的突出问题,中央八项规定后,崇左市委书记黄克还要求工作站要进一步的密切群众做好结对帮扶工作。工作站每个成员根据自己的实际情况联系一户以上的重点对象,帮扶一个有脱贫能力的家庭,发展或提供一个脱贫项目。其中老干部清风工作室规定了清风使者的六项职能传播廉政文化。宣传廉政知识。开展廉政教育。收集廉政动态。监督干部行为。优化发展环境。
     六、八项规定家庭督察员+观察团机制
     在贯彻落实中央“八项规定”各项要求中,崇左市在纪检监察、检察院、法院、反贪等部门选取“素质强、勇担待,作风严”的10名退休干部职工担任“八项规定”联合观察团,加大对领导干部作风问题的监督力度。“八项规定”监督员在领导干部密切联系群众,反对形式主义、官僚主义;厉行勤俭节约,制止奢侈浪费;开展批评与自我批评,反对好人主义、庸俗作风;严格执行廉政从政有关规定;树立领导干部良好形象四个方面具有“宣传、提醒、建议、制止、报告”五项工作职能。崇左凭祥市鼓励干部职工家属当好“八项规定”宣传员,当好“廉内助”和“贤内助”,反对浪费,把好廉洁关,当好八小时外的廉政“防火墙”。凭祥市还采取了“开一次助廉座谈会、发一份助廉倡议书、签一份廉洁家庭承诺书、发一张幸福叮咛卡、制一份廉洁家庭行为规范”等形式,组织各单位开展“贤内助”助廉活动,增强党员干部和家属的勤政廉政意识。目前,该市共签订《廉洁家庭承诺书》2000多份,发放《廉洁家庭行为规范》《家庭助廉倡议书》和《廉洁家庭幸福叮咛》卡片约11000份,召开“贤内助”助廉座谈会30多场(次)。
     七、查办案件四级联动机制,发挥“村级督察六大员”的作用。
     在查办案件上中实施“四级联动查办涉农案件工程”,整合市、县、乡四级纪委的办案力量,严肃查处发生在县、镇、村,发生在群众身边的腐败问题。充分实现了“三公开”,当好“六大员”。一是坚持公开选人。二是坚持公开票决。三是坚持任前公示。“六大员”一是当好“廉政宣传员”,积极开展党风廉政教育。二是当好“民情调研员”。三是当好“信访信息员”。四是当好“矛盾纠纷调解员”。五是当好“民主管理监督员”。六是当好“脱贫致富领路员”。
      八、非公有制企业党风廉政动态评估风险活动
     左市推行了在非公有制企业党组织建立纪检组织新思路、新方法和新措施,强化纪检监察组织与非公企业结对共建,实施动态评估廉洁风险工作,通过述廉座谈会、联席会议交流、个别谈心,抓好廉洁护商提醒,进一步落实优化发展环境措施;非公企业纪检委员主动向上级纪检监察机关反映政风行风、企业诚信、政府清廉指数等情况,充分发挥非公企业纪检委员联系客商作用,为领导机关决策提供第一手资料,有效解决非公企业反腐倡廉工作有人抓、抓什么、如何抓的问题。同时也要求政府相关部门及时反馈非公有制企业反映的问题杜绝少数部门的吃拿卡要等违反党风廉政建设的不廉行为。(聂杨涛)
 
 
中共崇左市直属机关工作委员会 版权所有 电话:0771-7969067 投稿邮箱:czsjgdj@163.com
Copyright @2006,All right reserved. 设计制作: 南宁超博科技 桂ICP备06005347号桂公网安备 45140202000142号