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云南昌宁:“六个先行”抓实换届工作

2016-3-22 15:20:11
 

                                                         发表时间:2016-03-21    来源:党建网

    云南省昌宁县围绕换届工作的目标任务,超前谋划换届工作,适时派出调研组和工作组,抓实换届工作各个环节,“六个先行”确保换届工作有序开展。

  调研先行。坚持以问题为导向,进一步摸清基层实情,针对换届工作的重点、难点,组织调研组开展全覆盖调研,共向县乡村三级征求意见建议150条。扎实做好“三类”人员进班子的调研和摸底排查,了解“三类”人员思想动态、工作成效、作风表现等方面的情况,为下步推荐考察提供依据。

  研判先行。县委组建谈心谈话工作组,深入到各乡镇和各部门,与乡科级领导班子及乡科级领导干部进行“全覆盖”的交心谈心,深入了解领导班子运转、整体功能发挥、干部队伍结构、个人思想动态等情况,分析研判领导班子运行情况和领导干部德才表现,建立领导干部动态监督管理卡,并形成了高质量分析研判报告,作为乡镇领导班子换届人事调整的重要依据。

  考核先行。县委派出综合考核组对乡镇、部门72个领导班子及乡科级领导干部进行年末考核,通过定量分析和定性分析的方式,形成了综合考核情况报告,对现任的领导班子和领导干部做出科学合理的评价,作为乡镇领导班子换届人事调整的重要依据。

  整顿先行。按照先整顿后换届的原则,围绕村“两委”换届中可能出现的困难和问题,对排查出70个软弱涣散或基础较差基层党组织,按照“七个一”的方式开展整顿提升,所有软弱涣散党组织实现了从软弱涣散到坚强有力的嬗变,为换届提供了坚强的组织保障。

  审计先行。由县委组织部牵头,组成13个村(社区)干部任期离任经济责任审计小组,抽调125人参加清理审计工作,抓住村(社区)党组织书记、村(居)民委会主任、村务监督委员会主任“少数关键”进行集中审计,完成全县13个乡镇124个行政村(社区)1713个村民小组财务审计,审计资金达16322.44万元,营造一个风清气正的村务环境。

  纪律先行。坚持教育在先、警示在先、预防在先,通过基层服务型党组织综合平台、电子屏宣传、组织专题学习、印发宣传手册、发送换届纪律提醒短信、观看警示教育片等形式,进行换届纪律提醒,大力宣传换届“九严禁”纪律要求和市委提出的村(社区)“两委”换届“十严禁”纪律要求,县纪委、组织部制作了换届纪律宣传展板140块发放到乡村粘贴,向全县党员干部累计发送换届纪律短信12万条,确保换届选举风清气正。(云南省昌宁县委组织部)

 
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