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崇左市机关党建经验交流正文
为知识分子在医院建设中发挥才智提供舞台

2006-4-13 9:43:18
 
 
为知识分子在医院建设中发挥才智提供舞台
 
中共广西壮族自治区民族医院委员会
2005年12月15日
 
      我院是一所集医疗、科研、预防、保健、教学为一体的综合性国家三级甲等医院,现有在岗职工932人,具有中专以上学历的832人,占职工总人数的89%,其中高级技术职称115人,中级技术职称398人,博士研究生3人,硕士研究生19人。三年来,我院党委认真贯彻执行党的知识分子政策,努力创造条件,为知识分子在医院建设中发挥才智提供舞台,取得了良好的效果。
 
 
 
 
     广西民族医院党委副书记刘平在2005年市直、县(市、区)直机关党建工作经验交流会上作典型发言
 
 
     一、为知识分子提供学术舞台
 
     医院是知识分子高度集中的部门,为了使知识分子在学术上有所成就,我们采取各种措施,创造各种条件为他们提供各种便利,首先是成立学术委员会。委员会成员由具有高级技术职称的学科带头人组成,负责领导和组织实施医院的学术活动。每年根据各学科的发展,业务的需求和知识分子专业特长等实际情况,制定出本年度的学术方案和具体安排,同时负责各专业学科学术活动的检查指导,为全院性开展学术活动提供组织保障。其次是举办各种学术活动。学术活动是业务技术人员专业技术互相交流共同提高的有效形式。三年来,我们先后邀请了香港、北京、上海、广州等著名医学院校和医院的教授、专家18人次来我院作学术报告。同时分别举办了心导管介入治疗心脏病,准分子激光治疗近视眼,妇科腔镜手术的临床应用,微创手术治疗脑出血等全国、全区性学术活动,使我院的医务人员学到了当今这些领域中的先进技术,不断充实自己的业务知识。在院内,我们坚持不懈地抓好业务学术活动,做到业务学术活动年有方案,季有计划,月有安排,每月都安排有2次以上的全院性学术活动,并将每个医务人员参加学术活动的学分作为晋升技术职称的重要依据。再次是以学术活动推动科学研究。我们根据医院的实际情况,制定了学术科研的激励措施,凡是学术论文在国家级刊物发表,科研项目获奖的都给予精神和物质的奖励。为营造学术和科研氛围,医院投入大量的财力、物力和人力,建立了临床中心实验室、电教室和科研基金,使知识分子从事学术交流和科学研究有了自己的舞台。在这个舞台上,知识分子大显身手,各显神通,三年来,共有235名知识分子撰写学术论文344篇,并在省级以上刊物发表,125名知识分子参与科研和新技术开发,有27项通过立项,12项已通过市厅级技术鉴定,有8项获得科技进步一、二等奖。
 
      二、为知识分子提供技术舞台
 
      我院职工中,绝大部分职工是从事技术工作的。因此,技术舞台无疑是知识分子最宽广的一个舞台。通过这个舞台,一方面,广大知识分子可以各显神通,各尽其才;另一方面,可以造就一批各学科的优秀人才,促进医院建设的发展。院党委非常重视这个舞台,努力创造条件,多方面给予支持和帮助,使知识分子在这个舞台上施展才华,有所作为。一是不断创造和改善技术和工作条件。为了创造和改善技术和工作条件,医院在财政极其困难的情况下,通过自筹、借贷等其他途径,投资7578万元,新购置核磁共振、数字减影X光机、16排CT机、彩超、全自动生化分析仪等一批高尖端的医疗设备,对两栋年久失修的病房大楼进行扩建和装修,内设中央空调、中心供氧、吸引系统,使病床数由原来513张增加到近800张。新装修的病房,宽敞明亮,安全舒适。医务人员利用这些设备和环境,从事医疗、护理、康复工作。为他们开展科研,开发新技术提供了用武之地。三年来,全院共开发新技术85项。目前,医院能满足常见病多发病的救治外,对许多疑难的病症也能及时解决,其中,骨髓移植治疗白血病,导管介入治疗心脏病,腔镜微创手术,准分子激光治疗近视眼等其他项目已达到和超过区内先进水平。二是建立新的技术学科。为使知识分子各尽其才,发挥作用,我们在原有30多个学科的基础上,又新建立了微创手术中心、肿瘤治疗中心、保健中心等8个学科中心,同时新设皮肤性病科病房、医疗保健病房、体检中心等6个科室,尽最大努力,为知识分子发挥才智提供条件。三是培养和引进技术人才。多年来,我院虽然自己培养和引进了一批优秀的医疗技术人才,有了一支技术力量雄厚的医疗队伍,但是,我们并不满足于现状,还千方百计地培养和引进技术人才。我们采取“走出去,请进来”的办法进行培养人才,即每年都选派10多名年青的医务人员到区内外著名的医院学习进修,或指派学科带头人参加短期培训,学习外地的先进经验。回院后因地制宜地开展新的服务项目。“请进来”是指每年都有选择性地从医学院校或著名医院邀请教授、专家来我院短期工作,指导我院医疗技术,让本院医师跟班,从中带出一批医疗技术骨干。在培养人才的同时,我们根据学科的发展和业务的需要,大胆引进人才。三年来,我们在区内外引进12名硕士研究生,从2级医疗机构中引进6名技术学科带头人,并以优惠的条件留住和鼓励他们在医院创业,为医院建设贡献力量。这几年引进的人才,他们在各自岗位上爱岗敬业,勤奋学习,努力工作,成绩显著。2003年8月,我院从原梧州地区东南医院引进了心血管科专家,副主任医师邝日禹同志到我院工作。为了发挥他的特长,我院专门购置了价值600多万元的大型C臂和其他医疗设备,并聘任他为心血管治疗中心主任,为他配备了业务助手,安排45张病床。邝日禹同志有了自己舞台以后,专心致志地搞业务,带领全科室医务人员开展心导管介入治疗心脏病新的技术项目。平均每年为130多名濒临死亡的心脏病患者做手术,并成功地挽救了他们的生命。这项技术填补了我市的空白,在全区处于领先地位。这项技术也带动了全科室业务的发展,两年来该科收进住院病人人次和业务总收入都以20—40%的幅度增长,收到了良好的社会效益和经济效益。邝日禹同志先后被评为院先进工作者,优秀科主任,市直机关优秀党员,今年五一前夕又被授予自治区劳动模范,先进工作者的光荣称号。
 
      三、为知识分子提供管理舞台
 
      医院不仅是技术性强,同时也是管理性很强的部门,作为医院或科室的优秀管理者,必须具有过硬的技术本领。为了给知识分子提供管理舞台,我们不断探索,大胆实践,从本院的实际出发,推行了中层领导干部竞聘上岗机制。根据工作需要,设定相应的科室领导岗位,竞聘者通过理论考试,演讲答辩,民主测评,综合量化评分,组织考核等程序,进行公平、公正、公开的竞聘上岗。在竞聘上岗中,院党委不拘一格,大胆把那些德才兼备,既有专业技术水平,又有管理能力的知识分子聘任到中层领导干部岗位上来。三年来,我们共进行两次中层领导干部竞聘上岗,有260多名知识分子参加120个职位的竞争。对通过竞聘上岗的中层领导干部,我们赋予重任,上岗前与院长签定责任状,明确其工作职责,分配相应的工作任务,下达医疗、科研、教学指标,要求按时按质按量完成。在实际工作中,让他们挑大梁,并给予大力支持和具体帮助。他们上岗后,不负众望,充分施展自己的才华,发挥其聪明才智,在他们努力下,有的科室好上加好,有的由落后变先进,得到群众的肯定。三年来,中层领导干部中,有78人次被评为优秀科主任、护士长、先进工作者等光荣称号。
 
      四、为知识分子提供党建和政工舞台
 
      三年来,我们在抓好以上三个舞台建设的同时,也在创造条件,为知识分子提供党建和政工舞台,使知识分子工作渗透到医院建设的各个领域。在党建方面,我们按照选拔干部的原则和党章要求,注意掌握好德、能、勤、绩等标准,把那些党性强,作风正派,工作负责任,能联系群众,热心党务工作和政治思想工作的知识分子选拔到党支部班子中。经过调整,现任45名支部委员中,具有大专文化程度以上的占89%。新支委上任后,委以重任,明确各委员职责,要求他们负责所管辖科室的思想政治工作,医德医风建设,精神文明建设等工作,同时,党委建立机制保证党支委责、权利相结合,采取“同步结合”和“双向结合”的形式,即支部建设与行政业务建设在医院计划、布置、考核、总结、奖惩等方面同步,对党务和行政业务双重内容,实行目标管理责任制,两者互相结合,使党支委有职有权,有效地激发了他们做好党务工作的热情。我院45名党支委中,全部是兼职的,他们既要做好党建和思想政治工作,又要完成本专业的工作任务,与其他同志相比,他们付出了更加辛勤的劳动,然而,他们毫无怨言,在党建和思想政治工作这个舞台上默默地耕耘,保证了医院各项工作任务的顺利完成。实践证明,知识分子在党建和政工舞台上同样有出色的表现。在政工方面,我们根据知识分子具有知识面广,对事物反映敏捷,接受新鲜事物快等特点,注意听取和吸收他们对政工方面的意见和建议。我们通过每年召开政治思想工作论文交流会的形式,征集论文,集思广益,让广大知识分子对政工工作出谋献策,为党委抓好思想政治工作提供依据。如2003年初,有一位支委在政研论文交流会上提出要抓好医院文化建设的建议,我们深受启发。院党委通过深入细致调查研究,反复酝酿讨论,作出了加强医院文化建设的决定,并制定了具有我院特色的医院精神,提出了我院的工作方针和基本思路,明确了我院今后五年的奋斗目标,规定了我院的院训,并在全院范围内,广泛深入地学习和宣传,把医院文化建设渗透到医院各项工作中。通过狠抓医院文化建设,进一步凝聚了职工的力量,发挥了职工的积极性,主动性和创造性,大家心往一处想,劲往一处使,努力拼搏,出色地完成各项工作任务。2004年和今年1—8月门诊总诊疗人次分别增长3.5%和2.0%,住院总人数分别增长15.1%和15.6%,业务总收入分别增长9.6%和10.16%。
      回顾三年来的知识分子工作,我们认为比较成功的是党委努力创造条件为知识分子在医院建设中发挥才智提供了舞台。尽管在工作过程中还有不太完善的地方,也存在一些问题,但却给知识分子工作注入了生机和活力,使广大知识分子看到了希望,施展了才干,体现了自我价值。今后,我们将不断总结经验,完善措施,为知识分子在医院建设中发挥更多才智提供更加广阔的舞台。
 
 
 
                                                                       (编辑 黄色芳)
 
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