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崇左供电局党委中心组学习“三延伸”

2008-12-2 11:19:24
 
 
    崇左供电局党委自2005年成立以来,一直非常重视抓好中心组理论学习,将中心组理论学习作为提高领导干部思想政治素质和治企能力的一个重要手段和有效载体。通过多年的摸索和创新,该局党委形成了中心组“三个延伸”的理论学习模式,取得了显著的成效,促进了企业的又好又快发展。
  首先,学习主体由局领导向中层干部延伸,促进了中层“四好领导班子”建设。该局党委学习主体除了全体党委委员、局领导班子成员外,还增加了各党支部书记、中层行政正职领导和局后备干部,使中心组的学习主体从局领导延伸到了中层领导,从而为中层“四好领导班子建设”的顺利推进和建设一支高素质的干部队伍打下了坚实的理论基础。
  其次,学习形式由局内向局外延伸,迈出了中心组学习“走出去”的步伐。原来的中心组学习大多是几个领导关起门来封闭自学,学习深度不够,学习效果也不理想。现在,崇左供电局党委与共建单位崇左市消防支队联合开展中心组理论学习,学习的主题从“十七大”、科学发展观、安全发展观到《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等等。由于所处的行业不同、中心组成员的个人经历不同、知识结构不同,理论水平不同、在学习讨论中,经常擦出思想和智慧的火花,从而加深了对学习主题的认识和理解,也找到了不少解决问题的新办法、新措施。
  再次,学习成果由理论研究向实际应用延伸。该局党委中心组成员注重学以致用,注重用理论去解决实际问题,更注重学习成果的转化和应用。中心组成员在每次开展中心组理论学习之前,都提前带着问题到基层进行调研,然后再用理论指导问题的解决。此外,该局党委还摸索出一套行之有效的思想政治工作方法——党员、领导干部联系员工“五必谈”、“五必访”、“五必同”工作方法,这套工作方法是做好员工思想政治工作的“吉祥三宝”。(何锦文)
 
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